När vision och mänsklighet går hand i hand — varför HärjedalsKök är ett flaggskepp för hållbar arbetskultur

Att presentera en kund som HärjedalsKök gör oss på CareerEye stolta — för HärjedalsKök representerar precis det vi tror på: att framgång och mänsklig trivsel går hand i hand.

HärjedalsKök är idag en ledande aktör i Sverige med över 100 medarbetare spridda över landet — cirka 60 inom sälj, och ca 40 inom produktion. Man driver all tillverkning själva i sin fabrik i Funäsdalen, vilket säkrar kvalitet, flexibilitet och stolthet över produkten.

Men det är inte bara siffror och produktion. Det är människorna som gör skillnaden. Att jobba på HärjedalsKök beskrivs som att vara del av något större — samtidigt som man har friheten att påverka sin vardag och utvecklas. Många medarbetare har varit med länge — några ända sedan början på 2000-talet.

Vad gör då HärjedalsKök till en så attraktiv arbetsgivare? Här är några exempel:

• Deras värdeord — mod, passion och ansvar — är mer än tomma ord. Det är en levande kultur.

• Miljön präglas av öppenhet, teamanda och äkta engagemang — både för kunden och för varandra.

• Arbetsrollerna erbjuder flexibilitet och stort ansvar: som säljare tex planerar du din egen tid, jobbar utan stämpelklocka — med möjlighet att nå riktigt långt, både karriär- och kompetensmässigt.

• Det finns ett tydligt fokus på kontinuerlig produktutveckling och kvalitet — vilket ger medarbetarna stolthet över vad de levererar.

Men det som kanske imponerar mest — och det som gjorde att vi på CareerEye blev stolta över att samarbeta med dem — är deras vilja att lyssna på sina medarbetare.

HärjedalsKök har använt CareerEye för att ge sina anställda en plats att dela med sig av upplevelser och feedback. Och de gör det med öppet sinne och genuin vilja att utvecklas.

Att de dessutom under åren blivit belönade med utmärkelser: utnämnda som t.ex. “Top Company”, “Happy Company” och “Open Company” — tack vare medarbetaromdömen och arbetsmiljö — säger allt.

Vad vi på CareerEye lär oss av HärjedalsKök — och varför fler arbetsgivare borde följa efter

HärjedalsKök visar med all tydlighet att ett framgångsrikt företag inte bara handlar om produkt, tillväxt eller omsättning — utan om människor, kultur och långsiktig hållbarhet.

Deras resa är ett bevis på att:

• att ta hand om medarbetarna — lyssna, erkänna och utveckla — leder till lojalitet, engagemang och kvalitet.

• att erbjuda frihet, flexibilitet och eget ansvar kan öppna för verkligt driv och kreativitet.

• att medarbetarnas röst — när de får verktyg att höras — blir en kraft för företagets utveckling.

För oss på CareerEye känns det extra meningsfullt att vara del av det — att kunna bidra till att arbetsgivare får inblick i medarbetarnas perspektiv, och får en chans att bli ännu bättre.

Besök deras CareerEye-profil här

Till dig som arbetsgivare — våga ta steget

Om du vill skapa en arbetsplats där medarbetarna känner sig sedda, engagerade och stolta — då är HärjedalsKök ett föredöme.

Vi är övertygade om att många företag, kanske ditt kan få liknande framgång med en kombination av tydliga värderingar, respekt för individen och en öppen transparent dialog.

Genom CareerEye kan du få strukturerad insikt i hur din arbetsplats mår — och verka för att kulturen, trivseln och engagemanget inte bara stannar på pappersnivå, utan blir en levande verklighet.

Så, låt HärjedalsKök inspirera. Och låt oss på CareerEye vara partnern som hjälper dig på vägen.